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Ámbito laboral

Para trabajadores, abogados laboralistas, empresas y mutuas.

Es el área en la que mi experiencia previa dirigiendo Recursos Humanos aporta más. Evalúo el estado psicológico de la persona y su relación con el entorno de trabajo, teniendo en cuenta cómo funciona realmente una organización.

Qué incluye

• Acoso laboral y conflictos interpersonales
• Evaluación de riesgos psicosociales
• Daño psíquico derivado de la actividad laboral
• Incapacidad temporal y permanente
• Despidos y sanciones con componente psicológico

Cuándo se solicita

Cuando se reclama un daño psicológico vinculado al trabajo, cuando una empresa necesita un criterio independiente en un conflicto o cuando hay que valorar la capacidad laboral de una persona.

Revisión de informes periciales

Para despachos de abogados y empresas.

Analizo un informe psicológico ya emitido para valorar su solidez técnica: si los instrumentos son adecuados, si los baremos corresponden a la población evaluada, si las fuentes se han contrastado y si las conclusiones se sostienen con los datos presentados.

Qué incluye

• Adecuación y validez de las pruebas utilizadas
• Interpretación estadística de las puntuaciones
• Coherencia entre resultados y conclusiones
• Preguntas técnicas para la ratificación del otro perito

Cuándo se solicita

Cuando la otra parte aporta un informe psicológico y necesitas saber si es metodológicamente sólido antes del juicio.

La revisión analiza el método y la fundamentación del informe. No sustituye a una evaluación directa de las personas implicadas.

Familia

Para progenitores, abogados de familia y juzgados.

Valoro la situación familiar poniendo en el centro las necesidades del menor, con entrevistas a los progenitores y, cuando procede, a los hijos.

Qué incluye

• Guarda y custodia
• Régimen de visitas y comunicación
• Idoneidad y capacidades parentales
• Modificación de medidas

Cuándo se solicita

En procesos de separación o divorcio con desacuerdo sobre la custodia, o cuando cambian las circunstancias familiares.

La evaluación de menores requiere el consentimiento de ambos progenitores o la autorización judicial correspondiente.

Daño psíquico y secuelas

Para víctimas, abogados y aseguradoras.

Evalúo si un hecho concreto ha producido un daño psicológico, su intensidad, su relación con los hechos y su posible evolución.

Qué incluye

• Accidentes de tráfico y laborales
• Agresiones y otros sucesos traumáticos
• Negligencias profesionales
• Valoración de secuelas psicológicas

Cuándo se solicita

Cuando se reclama una indemnización y es necesario acreditar y cuantificar el impacto psicológico.

Penal

Para abogados defensores, acusaciones y juzgados.

Aporto una valoración técnica de aspectos psicológicos relevantes para el procedimiento penal.

Qué incluye

• Valoración de la credibilidad del testimonio
• Imputabilidad y estado mental en el momento de los hechos
• Daño psicológico en víctimas

Cuándo se solicita

Cuando el estado psicológico de una persona o la fiabilidad de un relato son relevantes para el caso.

Asesoramiento y formación

Para despachos de abogados, empresas y colegios profesionales.

Apoyo técnico para entender y utilizar bien la prueba psicológica, sin necesidad de un informe pericial completo.

Qué incluye

• Consultoría sobre la viabilidad de una pericial
• Preparación técnica de la estrategia probatoria
• Formación para letrados y equipos de RRHH

Cuándo se solicita

Antes de encargar una pericial, o cuando un equipo necesita criterio para interpretar informes psicológicos.