Rigor que sostiene cada conclusión.

Informes periciales psicológicos para procedimientos laborales, de familia, civiles y penales, y asesoramiento pericial a despachos y empresas.

Psicólogo colegiado AO-15009. Andalucía Oriental.

Retrato de Patrick Svensson, psicólogo forense
Patrick SvenssonPsicólogo forense
Colegiado AO-15009

Con quién trabajo

Cada encargo empieza por entender qué pregunta tiene que responder el informe y para quién.

Despachos de abogados

Informes periciales y revisión metodológica de los informes de la otra parte, con plazos claros y comunicación directa.

Revisión de informes

Empresas y RRHH

Criterio pericial independiente en conflictos laborales, protocolos de acoso y riesgos psicosociales, de alguien que ha dirigido RRHH.

Ámbito laboral

Particulares

Te explico con calma en qué consiste una pericial, qué puede aportar a tu caso y cómo es el proceso antes de que decidas nada.

Preguntas frecuentes

Servicios

Evaluación forense independiente, con instrumentos validados y conclusiones que se ajustan a lo que las pruebas permiten afirmar.

Ámbito laboral

Es mi especialidad de referencia. Conozco las organizaciones por dentro y eso ayuda a entender cada caso en su contexto real.

  • Acoso laboral y conflictos interpersonales
  • Riesgos psicosociales
  • Daño psíquico de origen laboral
  • Incapacidad temporal y permanente
Ver el servicio laboral

Cuando el caso lo requiere, ratifico y defiendo el informe ante el tribunal.

Del dato a la conclusión

Llegué a la psicología forense después de años trabajando con datos y con personas. Esa trayectoria se nota en cada informe.

People Analytics y consultoría de datos

Método y datos

Estadística y psicometría aplicadas con criterio, para que cada conclusión se apoye en algo que se pueda revisar.

Dirección de RRHH

La empresa por dentro

He dirigido un departamento de personas. Sé cómo funcionan un protocolo de acoso o una evaluación de riesgos psicosociales.

Desarrollo de software

Procesos ordenados

Expedientes documentados, trazables y entregados en el plazo acordado.

Programador, consultor de datos, Head of HR and People Analytics, People Analyst y, hoy, psicólogo forense.

Conocer mi trayectoria

Cómo trabajo

Un proceso claro desde el primer contacto, para que sepas en todo momento en qué punto está tu caso.

  1. Estudio inicial

    Reviso la documentación y la pregunta que debe responder el informe. Si una pericial psicológica no es útil para tu caso, te lo digo.

  2. Propuesta

    Recibes el objeto de la pericia, la metodología prevista, el plazo estimado y un presupuesto cerrado.

  3. Evaluación

    Entrevistas, pruebas psicométricas validadas y análisis de la documentación, contrastando varias fuentes de información.

  4. Informe

    Un documento claro y fundamentado, con conclusiones que responden a las preguntas del caso y explican sus límites.

  5. Ratificación

    Si el procedimiento lo requiere, defiendo el informe y respondo a las preguntas del tribunal y de las partes.

Preguntas frecuentes

Si tu duda no aparece aquí, escríbeme y te respondo.

¿Qué es un informe pericial psicológico?

Es un documento técnico en el que un psicólogo evalúa a las personas implicadas en un procedimiento y responde, con una metodología explícita, a preguntas concretas del caso. Se aporta como prueba y puede ser solicitado por una de las partes o por el propio juzgado.

¿Quién puede solicitarlo?

Particulares, despachos de abogados, empresas, aseguradoras y órganos judiciales. Si ya tienes abogado, lo habitual es coordinar con él el objeto de la pericia desde el principio.

Si me contratas tú, ¿el informe me dará la razón?

No necesariamente. El perito tiene el deber de actuar con objetividad e imparcialidad, sea quien sea quien encarga el informe. Antes de empezar estudio el caso y te explico con claridad qué puede y qué no puede aportar una evaluación psicológica.

¿Cuánto cuesta y cuánto tarda?

Depende del tipo de caso, del número de personas a evaluar y de la documentación. Tras el estudio inicial recibirás una propuesta con presupuesto cerrado y un plazo estimado de entrega.

¿La evaluación es presencial?

La evaluación forense se realiza preferentemente de forma presencial, porque la entrevista y la observación son fuentes de información clave. El estudio inicial de la documentación puede hacerse a distancia. Trabajo desde Andalucía Oriental; consulta la disponibilidad para otras zonas.

¿Qué pasa con mis datos?

Toda la información se trata con confidencialidad y conforme al Código Deontológico y a la normativa de protección de datos. Para el primer contacto basta con una descripción general del caso: no envíes informes médicos ni documentos hasta que te indique cómo hacerlo de forma segura.

¿Hablamos de tu caso?

En el primer mensaje basta con una descripción general. No envíes informes médicos ni documentos hasta que te indique cómo hacerlo de forma segura.