Panel
4Casos activos
954,00 €Pendiente de cobro
1Tareas vencidas
3650,00 €Facturado este año
- Ratificación o vista
- Fecha límite del caso
- Tarea
- Seguimiento de un lead
- Cobro de factura
- Vence un presupuesto
- Vencimiento fiscal
- Caduca una licencia de pruebas
- Fin de conservación de un documento
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Próximos 45 días
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Caduca la licencia Pearson (ejemplo) · Plataforma web de evaluación
Caduca una licencia de pruebas · 8/10/2026 · En 18 días -
Investigación interna por denuncia de acoso (ejemplo)
Fecha límite del caso · 25/10/2026 · En 35 días
Tareas y plazos
| Corregir pruebas psicométricas y volcar resultados Daño psíquico por acoso laboral (ejemplo) | 18/9/2026 | |
| Enviar el presupuesto a Lucía Recurso contra la calificación de «no apto» (ejemplo) | 22/9/2026 | |
| Entrevistas a la plantilla (segunda ronda) Investigación interna por denuncia de acoso (ejemplo) | 26/9/2026 | |
| Redactar el borrador del informe pericial Daño psíquico por acoso laboral (ejemplo) | 27/9/2026 | |
| Revisar bibliografía para el recurso Recurso contra la calificación de «no apto» (ejemplo) | 2/10/2026 | |
| Enviar el borrador a la abogada para revisión Daño psíquico por acoso laboral (ejemplo) | 4/10/2026 | |
| Preparar la ratificación del contrainforme Contrainforme sobre custodia compartida (ejemplo) | 8/10/2026 | |
| Preparar la ratificación en sala Daño psíquico por acoso laboral (ejemplo) | 14/10/2026 |
Facturas pendientes de cobro
| 2026-002 | Empresa Modelo S.L. | 954,00 € | 11/9/2026 |
Casos por estado
| Aceptado | 1 |
| Informe entregado | 1 |
| Evaluación | 1 |
| Propuesta | 1 |
Última actividad
| 19/9/2026 | Se envía al despacho el calendario previsto de entrega del informe. Daño psíquico por acoso laboral (ejemplo) |
| 17/9/2026 | Primeras entrevistas con la plantilla. Investigación interna por denuncia de acoso (ejemplo) |
| 17/9/2026 | Primer contacto (ejemplo). |
| 17/9/2026 | Primer contacto (ejemplo). |
| 17/9/2026 | Primer contacto (ejemplo). |
| 17/9/2026 | Primer contacto (ejemplo). |
| 16/9/2026 | Primer contacto: se explica el alcance y se prepara el presupuesto. Recurso contra la calificación de «no apto» (ejemplo) |
| 15/9/2026 | Segunda sesión: administración de pruebas psicométricas estandarizadas. Daño psíquico por acoso laboral (ejemplo) |