Demostración de Probatio · datos ficticios · no se guarda nada · Conocer Probatio
Probatio

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3Leads abiertos
4Casos activos
954,00 €Pendiente de cobro
1Tareas vencidas
3650,00 €Facturado este año

Calendario

Septiembre 2026
  • Ratificación o vista
  • Fecha límite del caso
  • Tarea
  • Seguimiento de un lead
  • Cobro de factura
  • Vence un presupuesto
  • Vencimiento fiscal
  • Caduca una licencia de pruebas
  • Fin de conservación de un documento

Próximos 45 días

Tareas y plazos

Corregir pruebas psicométricas y volcar resultados Daño psíquico por acoso laboral (ejemplo) 18/9/2026
Enviar el presupuesto a Lucía Recurso contra la calificación de «no apto» (ejemplo) 22/9/2026
Entrevistas a la plantilla (segunda ronda) Investigación interna por denuncia de acoso (ejemplo) 26/9/2026
Redactar el borrador del informe pericial Daño psíquico por acoso laboral (ejemplo) 27/9/2026
Revisar bibliografía para el recurso Recurso contra la calificación de «no apto» (ejemplo) 2/10/2026
Enviar el borrador a la abogada para revisión Daño psíquico por acoso laboral (ejemplo) 4/10/2026
Preparar la ratificación del contrainforme Contrainforme sobre custodia compartida (ejemplo) 8/10/2026
Preparar la ratificación en sala Daño psíquico por acoso laboral (ejemplo) 14/10/2026

Facturas pendientes de cobro

2026-002 Empresa Modelo S.L.954,00 € 11/9/2026

Casos por estado

Aceptado1
Informe entregado1
Evaluación1
Propuesta1

Última actividad

19/9/2026Se envía al despacho el calendario previsto de entrega del informe.
Daño psíquico por acoso laboral (ejemplo)
17/9/2026Primeras entrevistas con la plantilla.
Investigación interna por denuncia de acoso (ejemplo)
17/9/2026Primer contacto (ejemplo).
17/9/2026Primer contacto (ejemplo).
17/9/2026Primer contacto (ejemplo).
17/9/2026Primer contacto (ejemplo).
16/9/2026Primer contacto: se explica el alcance y se prepara el presupuesto.
Recurso contra la calificación de «no apto» (ejemplo)
15/9/2026Segunda sesión: administración de pruebas psicométricas estandarizadas.
Daño psíquico por acoso laboral (ejemplo)